福岡支社

2020年入社
国内営業本部 福岡支社

S.Sさん

仕事はもちろん、人間的魅力にも磨きをかける。

就職活動で心掛けていたことは?また入社の決め手も教えてください。

就職活動では、たくさんの会社を見るようにしていました。中央自動車のインターンシップに参加した際に先輩社員同士の和気あいあいとした様子をみて、雰囲気が良い職場環境なんだなと率直に感じ、こんな職場で働きたいと思いました。また、インターンシップ中に営業のロールプレイイングをする機会があり、その際に当社の国内営業についての説明をしてくれた先輩社員を見て、「自分もこんな営業になりたい!」と思ったのが入社の決め手でした。

入社前後で中央自動車の印象は変わりましたか?

和気あいあいとした雰囲気でありながら仕事をやる時はやる、という社風を入社前から感じており、それは入社後配属された事業所も同様だったので、印象は特に変わりませんでした。

中央自動車で働くことに対して、どんなやりがいや面白さを感じますか?

当社の国内営業では、たくさんのお客様にお会いする機会があります。最初にお会いした時には何も話してもらえず素っ気ない対応だったお客様に、何度もお会いする内に気さくに声をかけていただけるようになり、伝えたいことが伝わるようになりました。徐々にご提案したことが通るようになり、結果として数字が向上した時にはとても嬉しかったですし、非常にやりがいを感じました。

失敗から学べた出来事を教えてください。

初めて担当させていただいたお客様との商談の中で、「おそらく求められているのはこういうことだろう」という予測に基づいて企画を提案。それが先方の意図とは異なり、思い込みで判断したことを深く反省しました。それ以来、どんな仕事に取り組むときも「求められていることは何なのか」を明確にすること、分からなければわかるまで聞くこと、目的をきちんと見定めたうえで仕事を進めていくことが身に付きました。

これまでのキャリアパスと、今後のキャリアビジョンを教えてください。また、実現のために心掛けていることはありますか?

研修後、福岡支社に仮配属となり、そこから1年間で車のボディの磨き作業の技術向上に努めました。1年後にはそのまま福岡支社で担当を持つことになり、お客様と接する機会が増えていきました。
現在の目標は、現状担当している得意先様との関係構築を進め、会社への貢献度を向上していくこと。中期的な目標としては、新入社員の指導員としての経験を糧に、部下ができた際にマネジメントができる人材になることです。長期的には会社の行動指針にある「インテグリティ」の精神を基に教養を身につけ、仕事はもちろん、人間的魅力のある人になることを目指します。これらを実現するためにも、よく本を読むようにしています。読書が習慣化されるにつれ、本から得られるものの大きさを実感しています。

オフの日の過ごし方を教えてください。

休みの日は映画鑑賞をしたり、ジムに行ってトレーニングをしたり、ゴルフに行ったりしています。平日は、朝にその日に行う仕事の計画を立てて集中して過ごすので、オフの日は好きなことをしてリラックスするようにしています。

学生の皆さんへメッセージをお願いします!

社会人にとって、会社は1日の大半を過ごす場所です。機会があれば、希望する業界・職種以外の会社にもインターンシップや会社訪問等、たくさん行ってみることをおすすめします。きっと自分に合った会社が見つかると思いますので、後悔のないように取り組んでいってください。