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入社後の教育・研修制度

入社後の教育・研修制度

入社後の研修 入社後の研修 入社後の研修
STEP1【入社前研修】入社前 3ヶ月

社会人として必要な基本的な礼儀・マナーや新聞の読み方などの通信教育を受講して頂きます。

STEP2【入社後研修】入社後 本社研修約1ヶ月半

当社社員としての基礎知識を身につけて頂きます。

●会社方針 ●各部の業務内容 ●当社開発商品の基礎知識 ●外部マナー研修など

STEP3【社外販売実習】本社研修終了後約1ヶ月半

カーディーラー様での自動車販売実習体験。

●ディーラー様の仕事の内容を理解し、提案力やコミュニケーション力アップにつなげて頂きます。

STEP4【OJT研修】ディーラー様での研修後 約9ヶ月

現場へ仮配属後、新入社員指導員を中心に 部署全体で指導、育成します。

●商品や技能研修など現場に応じた教育訓練を実施し、1年後正式配属となります。

その他 新入社員フォロー研修、語学研修、資格取得援助金制度、階層別研修、通信教育など